Créer son organisme de formation

Public 
Toute personne ayant le projet de devenir formateur indépendant pour animer des actions de formation et/ou
réaliser des bilans de compétences et/ou accompagner à la démarche VAE (Validation des acquis de l’expérience).

Prérequis 
Aucun

Conditions de réussite
Avoir un projet de création d’un organisme de formation

Moyens et méthodes 
Méthode pédagogique privilégiant les apports théoriques, les exemples et les échanges.

Modalités d’évaluation 
A l’issue de la formation, les participants seront invités à évaluer les apports de la formation et l’atteinte des objectifs pédagogiques à l’aide d’un questionnaire d’évaluation.

Sanction de la formation 
La formation est sanctionnée par un certificat de réalisation.
Fourniture d’une copie de la feuille d’émargement

Durée et modalités d’organisation 
La durée est de 1 jour soit 7 heures en présentiel ou en distanciel Le logiciel ZOOM sera utilisé. Un lien vous sera
envoyé un jour avant la formation.

Nom de l’intervenant 
La formation est animée par un consultant RH, ancien conseiller en formation d’OPCO et auditeur qualité des organismes de formation certifié par AFNOR

Dates 
Date(s) à définir avec le client. Délai de mise en action 3 semaines après signature du devis.

Lieu
En entreprise ou en distanciel

Coût
1 600 € HT

Objectifs Pédagogiques
Créer son organisme de formation selon les dispositions légales et réglementaires en vigueur

Contenu
Comprendre le fonctionnement de la formation professionnelle

La loi du 5 septembre 2018 « sur la liberté de choisir son avenir professionnel » : les grands changements

• Une nouvelle définition de l’action de formation
• Les acteurs essentiels : France Compétences, les OPCO, URSSAF, Caisse des dépôts et consignations
• Les mesures : le plan, le CPF, la PRO A, l’alternance
• La formation interne et la formation en situation de travail
• Le financement de la formation professionnelle
  • La CUFPA
  • La contribution légale, conventionnelle et
  • volontaire
  • Les autres financeurs
• Le principe de certification par l’audit

Créer et déclarer son organisme de formation

• Le numéro de déclaration de son activité
• La convention de formation ou le contrat de prestation de services
• Le programme de formation conforme aux attendus
• Les Obligations :
  • Donneur d’ordre/sous-traitant
  • Les obligations comptables
  • Le bilan pédagogique et financier

Le décret qualité de la formation : Qualiopi une logique en processus

• Information
• Conception
• Réalisation
• Ressources / compétences
• Veille / amélioration continue

Place et responsabilités du formateur dans les processus de certification Qualiopi

• Analyse du besoin
• Proposition d’action (un programme de formation adapté et un scénario pédagogique)
• Le positionnement et le processus d’évaluations
• La remontée des résultats (satisfaction – y compris vous) et atteinte de résultats
• La gestion des absences et des abandons
• L’accessibilité des ressources pédagogiques
• La veille du formateur
• L’amélioration continue